ΣΕΒ: Bασανιστικά αργή η μείωση της ανεργίας
znecqiccgnpopyjtl4fi
Οικονομία

ΣΕΒ: Bασανιστικά αργή η μείωση της ανεργίας

Ο Σύνδεσμος Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών σημειώνει πως για την δημιουργία θέσεων εργασίας,προϋπόθεση είναι οι υψηλοί κ βιώσιμοι ρυθμοί ανάπτυξης  

Ενδεικτικά, όπως επισημαίνει ο Σύνδεσμος Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΕΒ) στο τελευταίο εβδομαδιαίο δελτίο για την ελληνική οικονομία, στο τέλος του 2016, από το σύνολο των 1.124.000 ανέργων, οι 807.000 είναι μακροχρόνια άνεργοι, (χωρίς δουλειά για πάνω από έναν χρόνο), από τους οποίους οι 300.000 περίπου είναι άνω των 45 ετών και οι 170.000 περίπου είναι μεταξύ 20 και 29 ετών.

Όπως αναφέρει χαρακτηριστικά, «η μείωση της ανεργίας θα είναι βασανιστικά αργή, εάν δεν δημιουργηθούν οι προϋποθέσεις, για να κινητοποιηθεί η ιδιωτική οικονομία σε μία μαζική αναπτυξιακή εξόρμηση, πέραν της μέγιστης δραστηριοποίησης του κράτους, μέσω ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης, οι οποίες να είναι αποτελεσματικές».  

Με ζοφερά χρώματα περιγράφει την κατάσταση στην αγορά εργασίας, ο γραμματέας Τύπου & Δημοσίων Σχέσεων της ΓΣΕΕ και πρόεδρος της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας (ΟΙΥΕ) Δημήτρης Καραγεωργόπουλος.

Μιλώντας στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, ο κ. Καραγεωργόπουλος δηλώνει ότι, «τα τελευταία χρόνια και, ειδικά, με τις παρεμβάσεις που έγιναν στην αγορά εργασίας, η οποία απορυθμίστηκε πλήρως, με την εφαρμογή των μνημονίων, επικρατεί ο νόμος της ζούγκλας».  

  Από την πλευρά του, ο επιστημονικός διευθυντής του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ Γιώργος Αργείτης, δηλώνει στο ΑΠΕ-ΜΠΕ ότι η κατάσταση ακόμα στην αγορά εργασίας εξακολουθεί να χαρακτηρίζεται από υψηλή αβεβαιότητα και πολύ χαμηλές προσδοκίες, ενώ θεωρεί ότι η ανάκαμψη της οικονομίας εξακολουθεί να είναι το ζητούμενο

Εκτιμά δε ότι δεν έχουν δημιουργηθεί οι προϋποθέσεις εκείνες που να δείχνουν ότι η οικονομία βγαίνει από την ύφεση. «Οι κανόνες απορρύθμισης που έχουν επιβληθεί από το δεύτερο μνημόνιο στην αγορά εργασίας, δεν δημιουργούν απασχόληση. Αντίθετα, μοιράζουν τη φτώχεια» διευκρινίζει ο κ. Αργείτης.

  Ο ΣΕΒ, από την πλευρά του, σχολιάζει στο τελευταίο εβδομαδιαίο δελτίο για την ελληνική οικονομία ότι η περαιτέρω μείωση της ανεργίας δεν θα είναι εύκολη υπόθεση, καθώς ένα μεγάλο ποσοστό των ανέργων είναι σήμερα μακροχρόνια άνεργοι. Σύμφωνα με τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ, τα οποία παρουσιάζει ο ΣΕΒ στο τελευταίο εβδομαδιαίο δελτίο, «συνολικά, κατά το 1ο τρίμηνο του 2017, το ποσοστό ανεργίας μειώθηκε στο 23,3% από 23,6%, το προηγούμενο τρίμηνο και 24,9%, το αντίστοιχο τρίμηνο του 2016 (τριμηνιαία στοιχεία, χωρίς εποχική διόρθωση).

 Επίσης, το ποσοστό των μακροχρόνια ανέργων υποχώρησε στο 69,9% από 71,8% το προηγούμενο τρίμηνο και 70,3% το 1ο τρίμηνο του 2016. Οι απασχολούμενοι αυξήθηκαν κατά +1,5%, σε σύγκριση με το 1ο τρίμηνο του 2016, με τους μισθωτούς να εμφανίζουν άνοδο κατά +1% και τους αυτοαπασχολούμενους χωρίς προσωπικό κατά +3,3%.

 Η αύξηση της απασχόλησης μεταφράζεται σε 53 χιλιάδες επιπλέον θέσεις, εκ των οποίων οι 19,5 χιλιάδες πλήρους απασχόλησης και οι 33,5 χιλιάδες μερικής απασχόλησης. Θετικό είναι το γεγονός ότι ο αριθμός των μισθωτών με μόνιμη απασχόληση αυξήθηκε κατά +2,3%, ενώ ο αντίστοιχος αριθμός με προσωρινή απασχόληση μειώθηκε κατά -10,1%.

Σημειώνεται ότι το ποσοστό μερικής απασχόλησης ανέρχεται σε 10,5%, ενώ το ποσοστό των ατόμων που έχουν προσωρινή εργασία σε 6,2%».  

Σύμφωνα με τον ΣΕΒ, η διατήρηση μίας σύγχρονης αγοράς εργασίας στην εποχή, μετά το πέρας της προσαρμογής με τα μνημόνια, αποτελεί απαραίτητο συστατικό μίας βιώσιμης αναπτυξιακής διαδικασίας.

Η θέση του ΣΕΒ, όπως αποτυπώνεται στο τελευταίο εβδομαδιαίο δελτίο του, είναι ότι οι ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις σε όλα τα επίπεδα πρέπει να εκκινούν από το επίπεδο του κατώτατου μισθού, όπως καθορίζεται από το κράτος, που θα πρέπει να είναι ο υπέρτατος θεματοφύλακας της ανταγωνιστικότητας της εθνικής οικονομίας, μετά από στοχευμένες διαβουλεύσεις με τους κοινωνικούς εταίρους στη βάση αντικειμενικών παραμέτρων.

Στο πλαίσιο αυτό, όπως τονίζει, «είναι σημαντικό να διατηρηθεί η δυνατότητα υπερίσχυσης των συμβάσεων που συνάπτονται πιο κοντά στο επίπεδο της επιχείρησης». «Τέλος, το συνταγματικώς κατοχυρωμένο δικαίωμα μονομερούς προσφυγής στη διαιτησία πρέπει να ασκείται, λαμβάνοντας αυστηρά υπόψη τους κανόνες που θέτουν οι διεθνείς συμβάσεις εργασίας» επισημαίνει, μεταξύ άλλων, ο ΣΕΒ.

Aποδοχή Cookies

Αυτός ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies της Google ή/και άλλων παρόχων διαφήμισης για την παροχή των υπηρεσιών του, για την εξατομίκευση διαφημίσεων και για την ανάλυση της επισκεψιμότητας. Η Google κοινοποιεί πληροφορίες σχετικά με την από μέρους σας χρήση αυτού του ιστότοπου. Με τη χρήση αυτού του ιστότοπου, αποδέχεστε τη χρήση των cookies.

Διαβάστε περισσότερα