Η απασχόληση των εργαζομένων κατά την Κυριακή είναι επιτρεπτή για έναν εξαιρετικά μακρύ κατάλογο περιπτώσεων και αμείβεται με προσαύξηση.
Ο εργαζόμενος που θα κληθεί να εργαστεί την 6η ημέρα και εφόσον είναι Κυριακή ή αργία θα λάβει προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται επί του εκάστοτε καθοριζομένου νομίμου ημερομισθίου ή ωρομισθίου και ημερομίσθιο προσαυξημένο κατά 40%.

Την προσαύξηση λαμβάνουν οι εργαζόμενοι των επιχειρήσεων που επιτρέπεται -διά νόμου- να ανοίξουν την Κυριακή και να εφαρμόσουν την εξαήμερη εργασία.
«Τις Κυριακές μπορούν να δουλεύουν μόνο αυτές οι επιχειρήσεις που έχουμε προβλέψει ότι δικαιούνται να δουλεύουν. Κάποιες επιχειρήσεις από τη φύση τους δεν μπορούν να μη δουλεύουν την Κυριακή. Πρώτα απ' όλα ένα εστιατόριο δεν μπορεί να μη δουλεύει την Κυριακή. Ένα ξενοδοχείο δεν μπορεί να μη δουλεύει την Κυριακή. Υπάρχουν βιομηχανίες που δεν μπορούν να μη δουλεύουν την Κυριακή, είναι 7ήμερης λειτουργίας. Αν σταματήσουν θα έχουμε ζημιά», δήλωσε πρόσφατα ο υπουργός Εργασίας, Άδωνις Γεωργιάδης.


Οι νέες εξαιρέσεις για την 6ήμερη απασχόληση


Ο πρόσφατος εργασιακός νόμος προέβη στην προσθήκη μιας, ακόμα, σειράς εξαιρέσεων για τη δυνατότητα 6ήμερης απασχόλησης:
• Εκπαιδευτικά κέντρα πιλότων, πληρώματα και τεχνικοί αεροσκαφών, καθώς και εκπαιδευτικά κέντρα προσωπικού επίγειας εξυπηρέτησης αεροσκαφών και επιβατών, εφόσον εξυπηρετούν επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις που λειτουργούν επί είκοσι τέσσερις (24) ώρες ημερησίως και επτά (7) ημέρες την εβδομάδα.
• Βιομηχανία τροφίμων.
• Εμφιάλωση φυσικού μεταλλικού νερού, παραγωγή αναψυκτικών με παρασκευή προϊόντων εμφιάλωσής τους.
• Οργάνωση συνεδρίων.
• Καλλιέργεια θερμοκηπίων με παρασκευή και συσκευασία προϊόντων θερμοκηπίου.
Όσον αφορά τις ανωτέρω εξαιρέσεις, η απασχόληση εργαζομένων κατά την Κυριακή καθίσταται δυνατή χωρίς υποχρέωση τήρησης άλλων διατυπώσεων.

Πηγή: ΕΡΤ