Διπλή αύξηση αναµένει τους µισθωτούς του ιδιωτικού τοµέα εντός του 2024, η οποία θα προέλθει από τον µηχανισµό προσδιορισµού αυξήσεων στον κατώτατο µισθό και από το ξεπάγωµα των τριετιών.

Πού θα κινηθούν οι αυξήσεις μισθών

Σύµφωνα µε όλες τις ενδείξεις, οι αυξήσεις αναµένεται να κινηθούν στο 4,5%- 5%, ενώ όσοι συµπληρώνουν τριετία µετά τις 14.2.2024 (έχοντας από πριν ήδη ώριµη διετία) θα δουν τους µισθούς τους να αυξάνονται έως και 15%. Η αύξηση θα περιλαµβάνει την κάλυψη του εκτιµώµενου πληθωρισµού (3%) και µέρος της αύξησης της παραγωγικότητας (1,5%-2%).

Η διαδικασία για την αύξηση του κατώτατου µισθού θα εκκινήσει -εκ νέου- µέσα στον Ιανουάριο, ούτως ώστε να τεθεί σε εφαρµογή ο νέος µισθός µέχρι το τέλος του Μαΐου του 2024.

Με δεδοµένα αυτά τα ποσοστά, στα οποία συνοµολογούν οι κοινωνικοί εταίροι µε αποκλίσεις από τη ΓΣΕΕ και τον ΣΕΒ, ο νέος κατώτατος µισθός θα κυµανθεί στα 819 ευρώ, από τα 780 ευρώ (µηνιαία αύξηση 39 ευρώ). Υπάλληλοι που έχουν προσληφθεί από τις 14.2.2010, στις 14.2.2024 θα δουν αύξηση επιπλέον 10%, καθώς συµπληρώνουν µία τριετία. Αυτοί θα έχουν λαµβάνειν την αύξηση του µηχανισµού (39 ευρώ) και την αύξηση της τριετίας (82 ευρώ). ∆ηλαδή 121 ευρώ επί 14, δηλαδή ετήσια αύξηση 1.694 ευρώ. Και αυτό γιατί ο χρόνος οικοδόµησης των τριετιών σταµατά την 14η Φεβρουαρίου 2012 και επανέρχεται (συνεχίζεται) από την 1η Ιανουαρίου 2024. Οπότε η προϋπηρεσία που υπήρχε το 2012 συνεχίζεται το 2024 και αναλόγως.

Διαβάστε ακόμα: Αυξήσεις από 1.092 ευρώ βάσει των τριετιών - ''Ανάσα'' στους μισθούς ιδιωτικού τομέα (Πίνακες με ποσά)

Τα ενδιάµεσα έτη

Τα ενδιάµεσα έτη είναι «ως µη γενόµενα», όπως δήλωσε χαρακτηριστικά ο Αδωνις Γεωργιάδης, για να προστατευθούν οι επιχειρήσεις, καθώς θα ήταν αναγκασµένες να καταβάλουν αυξήσεις έως και 30% άµεσα, εάν λαµβανόταν υπόψη η προϋπηρεσία που κατέγραψε ένας εργαζόµενος από το 2012 έως το τέλος του 2023.

Ετσι, ένας εργαζόµενος που ξεκίνησε να εργάζεται µετά τον Φεβρουάριο του 2012, στις 31 ∆εκεµβρίου 2023 θα έχει µηδενική προϋπηρεσία. ∆ηλαδή θα ξεκινήσει να «χτίζει» τις τριετίες του από την 1η.1.2024 και θα λάβει την πρώτη τριετία του (10%) την 1η.1.2027. Θα ολοκληρώσει δε τον «κύκλο» των τριών τριετιών (ώστε να δικαιούται προσαύξηση 30% ή 234 ευρώ µηνιαίως) στις 31.12.2032. Αντιθέτως, η άλλη κατηγορία θα λαµβάνει κανονικά τις τριετίες της στα εννέα έτη προϋπηρεσίας.

Διαβάστε ακόμα: Γεωργιάδης στην Απογευματινή: Eπισπεύδουμε τις τριετίες για να στηρίξουμε τα εισοδήματα

Πότε γίνεται συµψηφισµός

Σε περίπτωση που οι καταβαλλόµενες τακτικές αποδοχές είναι υψηλότερες των κατώτατων αποδοχών, οι αυξήσεις, προσαυξήσεις και εν γένει τα ποσά που θα προκύψουν από το ξεπάγωµα συµψηφίζονται και καταβάλλεται το υπόλοιπο ποσόν.

Το µέτρο των τριετιών αφορά 650.000 εργαζόµενους του ιδιωτικού τοµέα, που αµείβονται µε τον κατώτατο µισθό. Αφορά και τους περίπου 100.000 εργαζόµενους σε ∆ΕΚΟ και στον ευρύτερο δηµόσιο τοµέα, µε συµβάσεις Ιδιωτικού ∆ικαίου Αορίστου (Ι∆ΑΧ) και Ορισµένου Χρόνου (Ι∆ΟΧ), όπως επίσης και εργαζόµενους µερικής απασχόλησης, εφόσον η αµοιβή τους είναι στα όρια του κατώτατου και δεν ορίζεται κάτι αντίθετο, από ειδική σύµβαση.

Διαβάστε ακόμα: Κύματα αυξήσεων στον κατώτατο μισθό - Παραδείγματα για τα έτη 2024 και 2025

Πότε αναστέλλονται

Η διάταξη προβλέπει την άρση της αναστολής ισχύος διατάξεων Συλλογικών Συµβάσεων Εργασίας και ∆ιαιτητικών Αποφάσεων, οι οποίες προβλέπουν σήµερα ή θα προβλέψουν στο µέλλον προσαυξήσεις προϋπηρεσίας (τριετίες, πενταετίες και γενικά επιδόµατα πολυετούς εργασίας).

Αυτό στην πράξη σηµαίνει πως στους ευνοηµένους µισθωτούς του ιδιωτικού τοµέα θα συµπεριληφθούν και περίπου 300.000 εργαζόµενοι που καλύπτονται από τις ισχύουσες σήµερα κλαδικές συµβάσεις. Η ισχύς της επαναφοράς των τριετιών τελεί υπό την αίρεση του ύψους της ανεργίας. Εφόσον η ανεργία -µετά το 2027- αυξηθεί και πάλι πάνω από το 10%, οι τριετίες αναστέλλονται αυτοδικαίως και «παγώνουν» εκ νέου. Συνεπώς -εφεξής- η εφαρµογή των τριετιών συνδέεται άµεσα µε την εξέλιξη της ανεργίας.

Για την εφαρµογή του προηγούµενου εδαφίου (των τριετιών) θα λαµβάνεται υπόψη ο µέσος όρος του εθνικού ποσοστού ανεργίας των τελευταίων τεσσάρων τριµήνων, όπως αυτός θα αποτυπώνεται στην Ερευνα Εργατικού ∆υναµικού της ΕΛ.ΣΤΑΤ. Για τους εργατοτεχνίτες, οι οποίοι έχουν εξαρτηµένη σχέση εργασίας, θα υπάρξει αύξηση σε ποσοστό 5% για κάθε τριετία προϋπηρεσίας και έως έξι τριετίες και συνολικά 30% για προϋπηρεσία 18 ετών και άνω.

Παραδείγµατα

Υπάλληλος αµειβόµενος µε τον κατώτατο µισθό, προσληφθείς στις 14.9.2003. Μέχρι 31.12.2023 είχε συνολικό χρόνο προϋπηρεσίας 20 χρόνια, 3 µήνες και 18 ηµέρες και µέχρι 8 χρόνια και 5 µήνες έως 14.2.2012. Αποδοχές στις 31.12.2023: 780 ευρώ και 2 τριετίες (20%)=936 ευρώ. Την 1η.8.2024 οι αποδοχές διαµορφώνονται σε 780 ευρώ και 3 τριετίες (30%)=1.014 ευρώ. Η αύξηση από τις τριετίες θα είναι 234 ευρώ ή 30%. Αν η αύξηση για το 2024 είναι 5%, θα έχει συνολική αύξηση 35%. Με αύξηση του κατώτατου µισθού το 2024 κατά π.χ. 5%, οι συνολικές αποδοχές διαµορφώνονται στα 1.064,7 ευρώ ή 36,5%. Εργαζόµενος µε συνολικό χρόνο προϋπηρεσίας, µέχρι τις 31.12.2023, 17 χρόνια και 8 µήνες και µέχρι 5 χρόνια, 9 µήνες και 13 ηµέρες έως 14.2.2012 και αποδοχές στις 31.12.2023: 780 ευρώ και 1 τριετία (10%)=858 ευρώ. Στις 18.3.2024 οι αποδοχές διαµορφώνονται σε 780 ευρώ και 2 τριετίες (20%)=936 ευρώ. Αύξηση 156 ευρώ ή 20%. Με αύξηση του κατώτατου µισθού το 2024 κατά π.χ. 5%, οι συνολικές αποδοχές διαµορφώνονται στα 982,8 ευρώ ή 26%.