Eντός της εβδομάδας αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή η τροπολογία που προβλέπει το «ξεπάγωμα» των τριετιών από την 1η Ιανουαρίου 2024 και κάθε επιδόματος προϋπηρεσίας που βρισκόταν σε αναστολή από το 2012, χωρίς αναδρομική ισχύ. 

Μάλιστα, ο υφυπουργός Εργασίας, Βασίλης Σπανάκης, μίλησε στην εκπομπή «Κοινωνία Ώρα Mega» για τα μέτρα που εξαγγέλθηκαν στη ΔΕΘ και για το ξεπάγωμα των τριετιών.

Το σχέδιο για τις τριετίες

Προβλέπει:

Την επαναφορά της προσαύξησης του κατώτατου νομοθετημένου μισθού με επίδομα προϋπηρεσίας (τριετίες), τόσο για τους υπαλλήλους όσο και για τους εργατοτεχνίτες, από 01.01.2024.

Την άρση της αναστολής της ισχύος διατάξεων Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και Διαιτητικών Αποφάσεων οι οποίες προβλέπουν σήμερα ή θα προβλέψουν στο μέλλον προσαυξήσεις προϋπηρεσίας (τριετίες, πενταετίες και γενικά επιδόματα πολυετούς εργασίας).

Την αναγνώριση, προκειμένου να υπολογιστεί το επίδομα προϋπηρεσίας, του χρόνου εργασίας που διανύθηκε πριν από τις 14.02.2012, καθώς και αυτού που θα διανυθεί μετά την 01.01.2024 (όχι αναδρομική αναζήτηση των ετών που μεσολάβησαν για την περίοδο 14.2.2012 έως και 31.12.2023).

 Τη θεμελίωση από 01.01.2024 της αξίωσης καταβολής του επιδόματος προϋπηρεσίας στον κατώτατο νομοθετημένο μισθό και των επιδομάτων πολυετίας των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.

«Ξεπαγώνουν» οι τριετίες από 1η/1/2024

Δηλαδή επανέρχεται το επίδομα προϋπηρεσίας 10% ανά τριετία.

Είχε «παγώσει» τον Φεβρουάριο του 2012.

Μπορεί να επιφέρει αύξηση έως και 30%.

Χωρίς αναδρομική ισχύ.

Υποχρεωτική για όλους τους εργοδότες η καταβολή επιδόματος προϋπηρεσίας.

Οι δύο μεγάλες κατηγορίες

Εργαζόμενοι που εισήλθαν στην αγορά εργασίας μετά τις 14/2/2012 -> θα αρχίσουν να «χτίζουν» την προϋπηρεσία τους από 1/1/2024.

Εργαζόμενοι που εισήλθαν στην αγορά εργασίας πριν από τις 14/2/2012 -> αρχίζουν να συμπληρώνουν τον χρόνο που τους υπολείπεται από 1/1/2024.

Παράδειγμα 1 – Υπάλληλος με κατώτατο μισθό 780€ & πρόσληψη στις 14/9/2003

Προϋπηρεσία: 8 έτη και 5 μήνες έως 14/2/2012

Από 1η/1/2024 που «ξεπαγώνουν» οι τριετίες

Την 1η/8/2024 συμπληρώνει την 3η τριετία -> +30% (234€) στον μισθό του

Νέος μισθός: 1.014€

Παράδειγμα 2 – Υπάλληλος με κατώτατο μισθό 780€ & πρόσληψη την 1η/5/2006

Προϋπηρεσία: 5 έτη, 9 μήνες, 13 ημέρες έως 14/2/2012

Από 1η/1/2024 που «ξεπαγώνουν» οι τριετίες

Την 1η/3/2024 συμπληρώνει τη 2η τριετία -> +20% (156€) στον μισθό του

Νέος μισθός: 936€

Παράδειγμα 3 – Υπάλληλος με κατώτατο μισθό 780€ & πρόσληψη την 1η/10/2020

Μέχρι 31/12/2023: προϋπηρεσία 3 έτη και 3 μήνες

Από 1η/1/2024 «ξεπαγώνουν» οι τριετίες

Την 1η/1/2027 θα συμπληρώσει την 1η τριετία του -> +10% (+78€) στον μισθό του. Νέος μισθός: 858€

Παράδειγμα 4 – Μάγειρας αμείβεται με την κλαδική ΣΣΕ των ξενοδοχοϋπαλλήλων & πρόσληψη 1η/10/2005

Στις 31/12/2023: βασικός μισθός 911,34€ + επίδομα πολυετίας 33,6€ = 944,94 €

Στις 17/8/2024: βασικός 956,91€ + επίδομα πολυετίας 39,2€ = 996,11€

Άρα + 51,17€ ή 5,4%

Τι είπε ο υφυπουργός Εργασίας, Βασίλης Σπανάκης

«Υλοποιούμε κυβερνητικές μας δεσμεύσεις. Έχουμε έναν βασικό στόχο, να αυξηθεί ο μέσος μισθός πέρα από τον κατώτατο. Είχαμε ανακοινώσεις για το ξεπάγωμα των τριετιών που έρχεται δύο χρόνια νωρίτερα. Δεν υπάρχει καμία παγίδα. Ο δείκτης ανεργίας φαίνεται πως θα πέσει πολύ γρήγορα», είπε αρχικά ο κ. Σπανάκης.

«Κομβική σημασίας ημερομηνία είναι η 14η Φεβρουαρίου του 2012 και πόσο ήθελες για να κλείσεις τριετία. Υπάρχουν εργαζόμενοι που μπορεί να δουλεύουν με τον κατώτατο μισθό πολλά χρόνια. Η κυβέρνηση έρχεται να αποκαταστήσει την αδικία», συμπλήρωσε.

«Οι επιχειρήσεις θα μπορούν να αντεπεξέλθουν, βρισκόμαστε σε μία περίοδο που εργοδότες αναζητούν εργαζομένους και η κυβέρνηση θέλει να αυξήσει τον μέσο μισθό και γρήγορα. Υπάρχουν κλάδοι που έχουν μεγάλη ανάγκη για εργαζομένους. Συνεργαζόμαστε με τη ΔΥΠΑ με εκπαιδευτικά προγράμματα. Αυτά είναι θέματα που τα συζητάμε καθημερινά με τους κοινωνικούς εταίρους. Εμείς νομοθετούμε και ξεπαγώνουμε μια εικόνα που ήταν άδικη. Μεγάλος όγκος εργαζομένων θα δει αύξηση στον μισθό του το 2024 και κάποιοι το 2025-2026», σημείωσε ο κ. Σπανάκης.